A Arthrex é líder global em desenvolvimento de novos produtos e educação médica em ortopedia e estamos comprometidos com uma missão: Ajudar os cirurgiões a tratar melhor seus pacientes™. A Arthrex está sediada em Naples, Flórida, com subsidiárias em todo o mundo. Aproximadamente 85% dos produtos da Arthrex são fabricados nos Estados Unidos. Os seis principais países dos quais bens, serviços ou materiais são adquiridos fora dos EUA são: Alemanha, Suíça, Israel, Holanda, Itália e Taiwan. As fábricas da Arthrex estão localizadas em países que não são considerados jurisdições de alto risco pelo Global Slavery Index. Nossa cadeia de suprimentos é composta por fornecedores diretos e indiretos. A Arthrex está comprometida em fazer negócios de forma ética e responsável e só trabalhará com empresas que compartilham desse compromisso. A Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia e a Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido exigem que as empresas que fazem negócios nessas jurisdições divulguem seus esforços para erradicar a escravidão e o tráfico humano de suas cadeias de suprimentos. A Arthrex se junta com entusiasmo à luta para acabar com o trabalho forçado e divulga os esforços que empreendemos para garantir que nossa cadeia de suprimentos esteja livre de tais práticas repugnantes.
Políticas:
Como parte de uma iniciativa contínua para identificar e mitigar riscos, a Arthrex trabalha continuamente para melhorar ainda mais suas políticas e práticas para garantir que os materiais e serviços fornecidos à Arthrex sejam adquiridos apenas de fornecedores que compartilham esse mesmo nível de compromisso.
Em 2019, a Arthrex atualizou seu Código de Conduta Global, fortalecendo seu compromisso com a responsabilidade corporativa e dando orientações claras sobre as principais expectativas, incluindo direitos humanos e escravidão moderna. O Código de Conduta Global atualizado foi lançado no final de 2019 e está disponível em 18 idiomas. Em 2020, a Arthrex adotou a Política Global de Direitos Humanos que proíbe o uso de escravidão e tráfico humano nas instalações da Arthrex e por fornecedores na cadeia de suprimentos da Arthrex.
A Arthrex também oferece vários canais de comunicação para relatar preocupações ou violações de boa fé, incluindo, mas não se limitando à Linha Direta de Ética da Arthrex.
Governança:
A boa governança corporativa é fundamental para as atividades da Arthrex. A Arthrex mantém um programa abrangente de gerenciamento de risco global e conformidade para prevenir e detectar violações do Código Global de Conduta, políticas da empresa e leis e regulamentos aplicáveis, incluindo aqueles relacionados a violações de direitos humanos. A Arthrex possui um processo para inserir, gerenciar e investigar denúncias recebidas por meio da Linha direta de ética da Arthrex. O Comitê Global de Risco e Conformidade supervisiona quaisquer eventos relatáveis, áreas de risco potencial e atividades de gerenciamento de risco e monitora a eficácia do programa Global Risk Management & Compliance.
Verificação/Due Diligence:
A Arthrex está comprometida com práticas trabalhistas justas em sua cadeia de suprimentos e espera que seus fornecedores atendam a essas expectativas. Como tal, a Arthrex realiza uma pesquisa de fornecedores para avaliar os riscos relacionados à escravidão, tráfico de seres humanos e outros direitos humanos e para identificar áreas para os fornecedores implementarem controles eficazes. A empresa continua a aprimorar a due diligence relacionada a fornecedores, integrando controles ao processo existente de Gerenciamento de Risco de Terceiros. Conforme necessário, a Arthrex pode usar um terceiro para investigar o histórico de novos fornecedores em potencial para avaliar o risco de descumprimento de leis, incluindo aquelas relacionadas à escravidão, tráfico humano e outros direitos humanos.
Auditorias:
A Arthrex monitora o comportamento e a conformidade do fornecedor por meio de auditorias de rotina anunciadas para melhorar a visibilidade, alavancagem e supervisão de nossa cadeia de suprimentos. Como parte dessas auditorias, nossos fornecedores são analisados quanto à implementação de políticas que proíbem todas as formas de tráfico humano e trabalho forçado. Atualmente, a empresa concentra seus esforços em fornecedores de alto risco, determinados por vários fatores de risco, incluindo, entre outros, a localização do fornecedor e a propensão à utilização de escravidão, tráfico de pessoas ou trabalho forçado.
Certificação:
Para garantir que nossos fornecedores respeitem e apliquem os padrões da empresa, os fornecedores da Arthrex são obrigados a assinar um Master Supply Agreement (MSA) que determina o cumprimento do Código de Conduta da Arthrex e todas as leis aplicáveis em seus respectivos países, incluindo, mas não se limitando a, leis sobre direitos humanos, trabalho forçado e tráfico de pessoas. A empresa está trabalhando para garantir que todos os fornecedores de alto risco tenham assinado um MSA. Para fornecedores que não são obrigados a assinar um MSA, os Termos e Condições do Pedido de Compra da Arthrex exigem que os fornecedores certifiquem que os materiais ou itens fornecidos à Arthrex não foram fabricados a partir de ou com trabalho infantil, forçado ou prisional.
Responsabilidade:
A Arthrex mantém padrões e procedimentos internos de responsabilidade aplicáveis a funcionários e fornecedores que não cumprem os padrões da empresa. A empresa oferece diversos canais para que funcionários e terceiros denunciem possíveis descumprimentos e possui procedimentos para investigar, fundamentar e remediar denúncias de possíveis violações de direitos humanos. Os relatórios podem ser fornecidos de forma confidencial ou anônima para que possam ser devidamente investigados e corrigidos sem medo de retaliação. A Linha Direta de Ética da Arthrex permite a comunicação no idioma local do denunciante e é comunicada a todos os funcionários por meio de treinamento interno e publicamente no site da Arthrex. Em 2022, a Arthrex implementou um novo procedimento que estabelece o processo mundial da Arthrex para gerenciar relatórios de direitos humanos que podem vir por meio desses canais de denúncia, incluindo orientação para a análise e revisão de possíveis descumprimentos. Este procedimento expande a Política Global de Direitos Humanos. Quando a não conformidade é identificada, um plano de ação corretiva, incluindo rescisão, é implementado.
Treinamento:
A Arthrex oferece aos funcionários treinamento sobre seu Código Global de Conduta. Durante esse processo, os funcionários devem revisar e certificar sua conformidade com o Código anualmente. Além disso, espera-se que todos os funcionários analisem e assinem a política global de direitos humanos para aumentar a conscientização sobre o risco associado à escravidão, tráfico humano e direitos humanos. Os funcionários com responsabilidade direta pela gestão da cadeia de suprimentos recebem treinamento específico com foco na identificação e mitigação de riscos de escravidão, tráfico de pessoas e outros direitos humanos na cadeia de suprimentos. A empresa revisa rotineiramente as políticas para garantir que o conteúdo esteja atualizado e que o treinamento tenha sido concluído com sucesso.
Eficácia:
A Arthrex avalia periodicamente a eficácia das ações que estão sendo tomadas para enfrentar a escravidão, o tráfico humano e outros riscos de direitos humanos em nossa cadeia de suprimentos. Além disso, a Arthrex revisa continuamente seus processos de avaliação de risco para identificar novos fatores e métodos que podem ser aplicados. Esta declaração se aplica a todas as subsidiárias da Arthrex.
Assinado por:
Peter Jensen
VP, Gestão de Risco Global e Conformidade
Paul Bosworth
Gerente Geral, Reino Unido
Esta divulgação é atualizada anualmente e foi publicada pela última vez em 9 de dezembro de 2022.