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O plano de benefícios para todos os escritórios nos Estados Unidos e subsidiárias entra em vigência no primeiro dia de emprego e inclui:

  • Seguro médico e odontológico
  • Clínicas médicas gratuita (somente sudoeste da Flórida)
  • Programas de bem estar
  • Almoço
  • Reembolso por Vision
  • Invalidez a curto prazo
  • Invalidez a longo prazo
  • Seguro de vida básico
  • Contas flexíveis
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Bônus por desempenho anual/participação nos lucros
  • Programa de treinamento de idiomas
  • Descontos em plano familiar para as principais operadoras de telefone
  • Ingressos com desconto em cinema e parques, e muito mais!

Os benefícios a seguir passam a valer após os 90 dias iniciais de emprego:

  • Plano de aposentadoria privada 401k com contribuições correspondentes
  • Academia 
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