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Arthrex, Inc.
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A Arthrex e a Lei de Transparência na Cadeia de Suprimentos


A Arthrex cumpre a Lei de Transparência na Cadeia de Suprimentos do Estado da Califórnia de 2010 (S.B. 657, § 2.º, alínea j). A empresa mantém há muito tempo uma prática de cumprimento da legislação e de requisitos de salário mínimo, e não utiliza nenhuma forma de trabalho forçado ou infantil nem se envolve na prática de escravidão ou tráfico humano.

A Arthrex espera que todos os seus funcionários e fornecedores cumpram estritamente esta política e toma todas as medidas razoavelmente necessárias para detectar, evitar, investigar e combater adequadamente violações desta política.

  • Verificações

A Arthrex está comprometida com práticas trabalhistas justas dentro de sua cadeia de suprimentos. Nossos próprios auditores internos realizam anualmente avaliações geográficas de nossa cadeia de suprimentos para avaliar o risco do não cumprimento de questões relacionadas a escravidão, tráfico humano e outros direitos humanos e trabalhistas.

  • Auditorias de fornecedores

Monitoramos a conduta e o cumprimento por parte de fornecedores através de nossos próprios auditores internos. A Arthrex trabalha de forma rigorosa a cada ano para auditar fornecedores, visando a excluir esses tipos de abusos de direitos trabalhistas e humanos de sua cadeia de suprimentos e garantir que o tráfico humano não macule seus produtos. A abrangência e frequência dessas auditorias variam conforme nossas avaliações de riscos geográficos e também conforme o histórico de uma determinada instalação fabril em nossas auditorias internas e externas.

  • Certificação por fornecedores diretos

Para assegurar que nossos prestadores de serviços e fornecedores respeitem e cumpram com nossas normas empresariais, os fornecedores da Arthrex são obrigados a assinar um contrato abrangente e detalhado que, além de uma cláusula no contrato comercial que rege nossa relação contratual com os fornecedores, requer que eles cumpram todas as leis pertinentes (o que inclui a legislação relativa a trabalho infantil, escravidão e tráfico humano), bem como nosso Código de Conduta.

  • Responsabilidade interna

A Arthrex dispõe de normas e procedimentos de responsabilidade interna que se aplicam tanto aos funcionários como aos fornecedores que possam deixar de cumprir as normas da empresa.

Com relação a quaisquer questões identificadas em auditorias de cumprimento referentes a fabricantes estrangeiros, é desenvolvido um plano formal de ação corretiva com prazos específicos para sanar o(s) problema(s). Nossa equipe de auditoria interna realiza então visitas a essas instalações sem se anunciar previamente para confirmar a observância das exigências da ação corretiva. Embora normalmente sejam concedidos de 30 a 90 dias para que os estabelecimentos corrijam problemas de menor importância, geralmente tratamos trabalho forçado/com privação de liberdade, escravidão, tráfico humano, trabalho infantil, abuso físico/sexual e suborno de auditor como questões de tolerância zero que requerem retificação imediata ou exclusão do respectivo estabelecimento. 

  • Treinamento

Todos os funcionários e fornecedores da Arthrex recebem treinamento regular sobre todas as políticas, práticas e procedimentos da empresa que visem a assegurar que nossa cadeia de suprimentos esteja livre de qualquer tipo de trabalho forçado, o que inclui maneiras de identificar sinais de eventuais violações de direitos humanos. Todos são obrigados a assinar um documento no qual declaram estar cientes e observar tais políticas, práticas e procedimentos. Acreditamos que a plena compreensão dos requisitos desta política por todos os indivíduos envolvidos é essencial para reduzir os riscos associados a questões tão graves como trabalho forçado, escravidão, tráfico humano e trabalho infantil.