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Arthrex, Inc.
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Arthrex y la Ley de transparencia en la cadena de suministro


Arthrex cumple, en todos sus aspectos relevantes, con la Ley de California sobre transparencia en la cadena de suministro del año 2010 (S.B. 657. § 2, inciso (j).). Arthrex ha adoptado hace mucho tiempo como práctica el cumplimiento de todas las leyes y reglamentaciones aplicables en materia de salario mínimo, no hace uso de ninguna forma de trabajo forzado, esclavo o infantil así como tampoco practica la esclavitud o trata de personas.

Arthrex espera que todos sus empleados y proveedores cumplan totalmente con esta política; Arthrex toma todas las medidas razonablemente necesarias para detectar, impedir, investigar y ocuparse adecuadamente de las violaciones a esta política.

  • Verificación

Arthrex se compromete a adoptar prácticas laborales justas dentro de nuestra cadena de suministro. Nuestros propios auditores internos practican anualmente evaluaciones geográficas de su cadena de suministro con el fin de evaluar el riesgo de incumplimiento en materia de esclavitud, trata de personas y otros derechos humanos y cuestiones laborales.

  • Auditoría de proveedores

En Arthrex supervisamos el comportamiento y cumplimiento de nuestros proveedores a través de nuestros propios auditores internos. Arthrex trabaja enérgicamente cada año para auditar a los proveedores con el fin de excluir este tipo de trabajo y evitar abusos de los derechos humanos desde nuestra cadena de suministro y garantizar que nuestros productos no se vean manchados por la trata de personas. La intensidad y frecuencia de estas auditorías varía dependiendo de nuestras evaluaciones geográficas del riesgo y del historial de desempeño de una fábrica en particular en nuestras auditorías internas y externas.

  • Certificación por parte de proveedores directos

Con el propósito de asegurarnos de que nuestros contratistas y proveedores respeten y hagan cumplir los estándares de nuestra empresa, los proveedores de Arthrex deben firmar un contrato extenso y detallado que rige nuestra relación contractual con proveedores, les exige que cumplan con todas las leyes aplicables (que incluyen aquellas relativas a trabajo infantil, esclavitud y trata de personas) y con nuestro Código de Conducta.

  • Responsabilidad interna

Arthrex mantiene estándares y procedimientos de responsabilidad interna aplicables tanto a empleados como a proveedores que no cumplan con los estándares de la empresa.

En respuesta a cualquier problema que se identifique en las auditorías de cumplimiento de fabricantes extranjeros, se elabora un plan formal de acciones correctivas con plazos específicos en los que se deben corregir los problemas.   Nuestro equipo de auditoría interna luego visita estos establecimientos, sin previo aviso, para corroborar el cumplimiento de los requisitos de las acciones correctivas. Aunque normalmente los establecimientos tienen entre 30 y 90 días para corregir problemas menores, en general consideramos que el trabajo forzado/esclavo, la esclavitud, la trata de personas, el trabajo infantil, el abuso físico/sexual y el soborno a un auditor merecen cero tolerancia y exigen su inmediata corrección o retiro del establecimiento. 

  • Capacitación

Todos los empleados y proveedores de Arthrex reciben capacitación regular sobre todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa destinados a garantizar que nuestra cadena de suministro se encuentre libre de todo tipo de trabajo forzado, lo cual incluye técnicas para detectar indicios de posibles violaciones a los derechos humanos. Todos deben firmar un documento por el cual prestan su conformidad y se adhiere a estas políticas, prácticas y procedimientos. Creemos que la cabal comprensión de los requisitos de esta política por parte de todos los individuos involucrados es esencial para mitigar los riesgos relacionados con problemas críticos como el trabajo forzado, la esclavitud, la trata de personas y el trabajo infantil.